Cláusula informativa de privacidad

1. Responsable del tratamiento

   Los datos facilitados serán tratado por GRUPO OSBORNE S.A.

2. Finalidad

   GRUPO OSBORNE S.A. trata los datos facilitados para las siguientes finalidades:
   Gestionar la información personal relativa a la oferta de empleo de las empresas OSBORNE pudiendo utilizarse en aquellos procesos de requisitos similares al que, en su caso, se haya ofertado en un proceso específico.
   Gestionar bolsas de trabajo para puestos específicos, incluso derivados del Convenio Colectivo en varias áreas de la empresa.

3. Duración

   Los datos personales se conservarán hasta que la persona interesada manifieste su oposición o baja respecto de este tratamiento, o hasta pasados 24 meses desde su recepción si no ha manifestado su voluntad de que los conservemos.

4. Base Jurídica

   La base legal para el tratamiento de los datos es el consentimiento de la persona: artículo 6.1.a) del Reglamento General Europeo de Protección de Datos.

5. Destinatarios

   Los datos personales no serán objeto de cesión salvo a las empresas que conforman Grupo OSBORNE, así como en caso de ser necesario para el cumplimiento de obligaciones legalmente establecidas o dar soporte a los servicios vinculados a este tratamiento y sus finalidades.
   En el caso de que la prestación de servicios requiera compartir datos con prestadores de servicios dentro y fuera de la Unión Europa que dan soporte a la gestión de este este tratamiento, se garantiza su adhesión al acuerdo Estados Unidos-Unión Europea PrivacyShield o Escudo de Privacidad o al cumplimiento de las garantías adecuadas de confidencialidad y seguridad en el tratamiento de los datos. Específicamente, la prestación de los servicios vinculados a este tratamiento se provee del uso de la plataforma informática para la gestión de clientes Salesforce dotada de normas corporativas vinculantes (BindingCorporate Rules) que permiten exportar datos personales a entidades del grupo Salesforce ubicadas fuera del del Espacio Económico Europeo, y que han sido aprobadas por la autoridad de protección de datos de Francia, Holanda y de Bavaria en Alemania. Además la plataforma Salesforce ha obtenido la adhesión de Salesforce al sistema estadounidense de escudo de privacidad (privacyshiel) y se han firmado entre OSBORNE y Salesforce unas condiciones contractuales tipo sobre la base aprobada por la Comisión Europea (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=CELEX:32010D0087&from=ES).

6. Derechos

   Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si OSBORNE está tratando datos personales que le conciernan
   Las personas interesadas tienen derecho a si acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos, así como a revocar el consentimiento inicialmente prestado no afectando la revocación al tratamiento efectuado con anterioridad.
   En determinadas circunstancias, las personas interesadas podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
   En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, las personas interesadas podrán oponerse al tratamiento de sus datos. En tal caso, OSBORNE dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
   Las personas interesadas podrán solicitar la portabilidad de los datos para obtener los datos que han proporcionado a OSBORNE en un formato estructurado, de uso común y de lectura mecánica, para ser descargados por sí mismos o transmitidos de OSBORNE a otra entidad.
   La persona interesada puede ejercitar sus derechos dirigiendo un correo electrónico a la dirección rgpd@osborne.es .

7. Obligaciones del candidato

   El Candidato se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a OSBORNE cualquier modificación de los mismos.

   El Candidato es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de OSBORNE. En este sentido, el Candidato deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. El Candidato se obliga a mantener indemne a OSBORNE ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato del deber descrito en este párrafo.

   El Candidato también se obliga a mantener indemne a OSBORNE ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato de la presente Política de privacidad.