Osborne es una empresa española, con 250 años de experiencia, reconocida internacionalmente por la elaboración artesanal de productos y marcas de alimentación y bebidas de máxima autenticidad y prestigio.
Nuestro propósito es consolidarnos como referencia internacional de la gastronomía española a través de crear marcas icónicas con las que las personas disfruten y compartan lo auténtico, contribuyendo así a preservar el patrimonio social y cultural de nuestro país.
Misión: Analizar, asesorar, gestionar y ejecutar los procesos y procedimientos de administración de personal y relaciones laborales de los diferentes colectivos ubicados en territorio nacional/internacional a través de SAP, con el objetivo de garantizar el buen cumplimiento de la legalidad en materia de relaciones laborales, la aplicación de las políticas del grupo en materia de relaciones laborales, la resolución de las incidencias, así como la correcta gestión de la administración de personal.
Responsabilidades:
Conocimientos:
Áreas de experiencia especializada:
Haber trabajado con SAP y específicamente SuccessFactors.
Deseable experiencia en régimen agrario.
Nivel alto en manejo de sistemas Siltra, Contrat@, Certific@, Gescontrat@,…
Competencias y Valores: